A Organização das Nações Unidas e seus parceiros no Brasil trabalham para atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, entendidos como um apelo global para que toda a sociedade possa se unir para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que todos possam desfrutar de paz e de prosperidade. Existem 17 objetivos para atender à Agenda 2030 no Brasil.

O Grupo Luta Pela Vida também apoia os ODS’s e está alinhado com seis deles. São eles:

ODS 3 – Saúde e Bem-estar

Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. (https://brasil.un.org/pt-br/sdgs/3)

Conforme aponta o Instituto Nacional de Câncer (INCA), esta doença é o principal problema de saúde pública no mundo, figurando como uma das principais causas de morte e, como consequência, uma das principais barreiras para o aumento da expectativa de vida em todo o mundo. Considerando este cenário, o GLPV atua com a missão de mobilizar a sociedade regional e nacionalmente para que as urgências e necessidades do tratamento oncológico e sociais dos pacientes com câncer sejam atendidas de forma 100% gratuita e humanizada.

Além de contribuir com a manutenção do Hospital do Câncer em Uberlândia, a instituição se preocupa com a qualidade de vida e o bem-estar físico e mental de seus colaboradores, oferecendo benefícios e promovendo ações voltadas ao cuidado com a saúde.

ODS 4 – Educação de Qualidade

Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. (https://brasil.un.org/pt-br/sdgs/4)

O Grupo Luta Pela Vida se preocupa com a profissionalização e aperfeiçoamento acadêmico de todos os colaboradores. Por isso, conta com um programa de incentivo ao estudo onde custeia uma parte de um curso da escolha do colaborador.

ODS 5 – Igualdade de Gênero

Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. (https://brasil.un.org/pt-br/sdgs/5)

Buscar e manter a igualdade de gênero dentro da instituição é uma das preocupações do Grupo Luta Pela Vida em relação a seu quadro de colaboradores. De acordo com o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens enviado ao Ministério do Trabalho e Emprego do 1º semestre de 2024, o GLPV é composto por 53,4% de mulheres e 46,6% de homens. Além disso, o salário mediano das mulheres equivale a 132,8% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 87,5%.

ODS 7- Energia Limpa e Acessível

Garantir o acesso a fontes de energia fiáveis, sustentáveis e modernas para todos. (https://brasil.un.org/pt-br/sdgs/7)

Nos preocupamos com a gestão sustentável de recursos para o desenvolvimento de todas as atividades. Para nosso sistema de água quente resolvemos aderir ao boiler com placas solares. O boiler é um reservatório para a água que foi previamente aquecida por outros sistemas de aquecimento. Assim, quando se trabalha com uma central térmica, o boiler de água quente tem única função de armazenar a água aquecida. Já os coletores solares são responsáveis por absorver o calor da luz do sol. O processo é água sai da caixa d’agua, passa pelo sistema encanado entorno das placas que aquecem a água, após esse processo vai para o boiler e depois distribuída nos pontos de água quente.

Também temos o sistema de placas solares, para contribuir para a preservação do meio ambiente.

ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos.  (https://brasil.un.org/pt-br/sdgs/8)

O GLPV estabelece planos de carreira e promoção para todos os colaboradores com o intuito de oferecer oportunidade de crescimento profissional. Além disso, faz a contratação de jovens aprendizes e estagiários para diversos setores com possibilidade de efetivação.